CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ

Công ty Cổ Phần Đầu Tư Tam Lộc là công ty Đa nghành, từ sản xuất sản phẩm cà phê sạch, phát triển phần mềm và phân phối, môi giới bất động sản tại Việt Nam. Trên chặng đường phát triển, trải qua bao biến động, thăng trầm và đầy thử thách, Tam Lộc với chiến lược phù hợp cùng tư duy quản trị đúng đắn và tinh thần đoàn kết, nỗ lực của toàn thể nhân viên, đã đang vươn mình mạnh mẽ, tạo nên dấu ấn đậm nét trên thị trường.

Với phương châm: “Con người là nhân tố quyết định thành công”. Bởi vậy chúng tôi không ngừng tìm kiếm những ứng viên có tài năng, có nhiệt huyết và sẵn sàng phấn đấu để theo đuổi đam mê. Đây không chỉ là cơ hội việc làm tốt cho bạn với mức thu nhập hấp dẫn mà còn là cơ hội để bạn được tham gia vào một môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và đoàn kết cùng nhiều cơ hội hoàn thiện kỹ năng và kinh nghiệm của bản thân.

Nếu bạn có khả năng, có nhiệt huyết, khát khao phát triển và đang mong muốn xây dựng cho mình một sự nghiệp vững chắc, hãy liên hệ với chúng tôi để có cơ hội nghề nghiệp tuyệt vời. 

Chúng tôi luôn hướng đến một chính sách đãi ngộ dựa trên giá trị mà tập thể CBNV Tam Lộc tạo ra. Chính sách này thể hiện sự tôn trọng của Tam Lộc đối với nghề nghiệp, cuộc sống, gia đình của mỗi nhân viên, đảm bảo nhân viên có thể an tâm tập trung phát triển sự nghiệp tại Tam Lộc để tiếp tục cống hiến và tạo ra những thành quả tốt đẹp hơn cho Tam Lộc trong tương lai.

Lương:

  • Lương Chức danh, lương hiệu quả công việc;
  • Lương tháng 13 luôn luôn đứng đầu so với các Công ty cùng ngành nghề;
  • Chế độ xem xét tăng lương gắn liền với hiệu quả công việc và hiệu quả hoạt động của Tam Lộc, định kỳ xét tăng lương theo định kỳ 1 năm/lần.

Thưởng:

  • Thưởng nhân các ngày lễ tết và các sự kiện đặc biệt của Tam Lộc;
  • Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể theo hiệu quả công việc tạo ra;
  • Thưởng sáng kiến cải tiến sáng tạo, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh.

Bảo hiểm:

  • Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của nhà nước.

Phúc lợi khác:

  • Ngoài khoản thu nhập từ tiền lương, chúng tôi còn có các trợ cấp, ưu đãi và tặng quà cho CBNV như sau: Tặng quà Tết nguyên đán; Tết trung thu;  Nhân viên Nữ vào ngày Quốc tế Phụ Nữ 8/3, 20/10; Ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 (cho con của CBNV: từ 1 tuổi đến 15 tuổi, không giới hạn số con)
  • Ngoài ra, các nhân viên còn được phụ cấp thêm tiền ăn trưa, chi phí gởi xe và tùy theo cấp bậc nhân viên còn có các khoản phụ cấp như: chi phí điện thoại di động, máy điện thoại di động, công tác phí, chi phí đi lại.
  • Thưởng cổ phần cho CBNV: Dành cho những CBNV có nhiều thành tích, có sự gắn bó lâu dài với Tam Lộc.
  • Cung cấp các dịch vụ thể thao miễn phí hàng tuần cho CBNV và thường xuyên tổ chức các cuộc tranh tài về thể thao để CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe.
  • Chính sách du lịch trong nước và ngoài nước: 1-2 lần/năm, tùy theo từng thời điểm kinh doanh của TAM LỘC GROUP, với những chương trình du lịch hấp dẫn dành cho CBNV của Tam Lộc.

---Tam Lộc Group---